Gestionnaire de Paie H/F

CDD Temps complet - Lisses (91)

Votre mission

Rattaché.e à la Responsable SIRH, Paie & Administration du personnel, vous êtes chargé.e de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous assurez également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
1) Élaboration des fiches de paie (environ 400 paies)
• Contrôler la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie au sein du logiciel de paie,
• Préparer les bulletins de paie en analysant les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, etc.),
• Mettre à disposition des magasins les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.

2) Gestion administrative du personnel
• S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives…).
• Gérer les formalités d'embauche (contrôle des dossiers d'embauche) et de départ des salariés (établissement des soldes de tout compte, calcul des indemnités et édition des documents),
• Établir les attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi…),
• Effectuer les travaux post paie (archivage, contrôle des charges sociales…),
• Assurer le suivi des IJSS en relation avec les différentes MSA.

3) Accompagnement des collaborateurs et relations avec les prestataires
• Accompagner les magasins pour toute question relatives à la paie (réglementations, cas particuliers…),
• Répondre aux demandes des salariés,
• Apporter les informations nécessaires aux différents prestataires (MSA, Pôle Emploi…).

Profil recherché

Idéalement issu.e d'une formation dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.

Rigoureux.se, vous êtes autonome et organisé.e. Disponible pour les collaborateurs en magasin, vous êtes doté.e d'un sens du service et du relationnel. Vous faites preuve de discrétion et de vigilance en toutes circonstances.

Informations pratiques

Poste basé à Lisses. Véhicule recommandé.

Poste à pouvoir dans le cadre d'un remplacement de 4 mois minimum.

Rémunération : 2350 euros brut/mois

Restaurant d'entreprise sur place.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDD

Durée du contrat

4 mois (à partir du 01/06)

Temps de travail

Temps complet

Ville

Lisses (91)

Nous rejoindre c'est :

citation

Intégrer une enseigne responsable et leader sur le marché de la jardinerie, riche d'une histoire de près de 200 ansle vivant a toujours été au cœur de notre activité.

« Connecter les hommes à la nature pour les connecter à la vie », telle est notre raison d'être.

Chez TRUFFAUT, tous les métiers se conjuguent autant au masculin qu'au féminin et nous nous engageons pour la mixité des emplois et la diversité au sein de nos équipes.


Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être acteur de notre engagement sociétal et environnemental, rejoignez-nous !

Aller au contenu principal