Responsable Ressources Humaines Régional·e H/F

CDI Temps complet - Lisses (91)

Votre mission

Rattaché.e à la DRH, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'un de nos Directeurs Régionaux. Vous serez responsable du développement des talents des femmes et des hommes qui composent les équipes des magasins de votre périmètre. Pour ce faire, vous accompagnerez et conseillerez le Directeur Régional et les Directeur·rices de magasins sur l'ensemble des domaines RH. En parallèle, vous assurerez au sein de l'équipe RH un rôle de spécialiste sur le volet du droit social.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

1) Participation à la définition de la stratégie RH
• Recueillir les besoins et attentes RH,
• En collaboration avec l'équipe RH, définir les projets et la politique RH,
• Effectuer une veille régulière sur les pratiques RH et les actualités sociales et juridiques.

2) Conseil et accompagnement
• Conseiller et accompagner le Directeur Régional et les Directeur·rices de magasin de votre périmètre sur les différents sujets RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration carrière/mobilité…), répondre à leurs demandes et les aider dans leurs décisions,
• Animer des formations RH,
• Veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des politiques et procédures RH et s'assurer de la bonne application de la réglementation sociale et des obligations légales.

3) Pilotage et mise en place de projets et de la politique RH
• Piloter, déployer et suivre des projets RH, dans le cadre de la stratégie définie, et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
• Participer à la préparation du budget RH,
• Participer à la mise en place des outils de suivi et de reporting RH, assurer le suivi régulier des KPI's et accompagner les Directeurs de magasin sur les plans d'actions.

4) Développement RH
• Organiser le recueil des besoins en formation des collaborateur·rices de votre périmètre, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation, en lien avec le Directeur Régional, Directeur·rices de magasins et le service Formation,
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement appropriée en fonction des besoins des magasins, réaliser certains recrutements et piloter la mobilité interne,
• Participer à l'élaboration des parcours d'intégration des nouveaux·elles collaborateur·rices,
• Assurer le suivi des entretiens d'évaluation et des entretiens professionnels,
• Accompagner le Directeur Régional dans l'animation des People Review, identifier les potentiels et anticiper les organigrammes de succession.

#LI-CG1

Profil recherché

Diplômé·e d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience en tant que Responsable Ressources Humaines, idéalement dans le secteur retail. Vous maîtrisez la gestion du droit social pour conseiller et gérer le disciplinaire).

Femme·Homme de terrain, vous avez le sens du service et avez à cœur d'accompagner vos interlocuteurs sur l'ensemble des domaines de gestion des Ressources Humaines.

Vous disposez d'un bon relationnel, êtes à l'écoute, réactif·ve et force de proposition. Autonome, vous aimez également travailler en équipe et gérer plusieurs projets en parallèle.
Votre capacité d'analyse et votre sens de la confidentialité seront également un atout pour ce poste.

Vous maîtrisez le Pack Office.

Informations pratiques

Poste rattaché au siège administratif (Lisses, 91) avec une activité principale en région nécessitant des déplacements réguliers au sein des magasins du périmètre (à définir dans le cadre de ce poste).

Véhicule obligatoire.

Type de contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Ville

Lisses (91)

Nous rejoindre c'est :

citation

Intégrer une enseigne responsable et leader sur le marché de la jardinerie, riche d'une histoire de près de 200 ansle vivant a toujours été au cœur de notre activité.

« Connecter les hommes à la nature pour les connecter à la vie », telle est notre raison d'être.

Chez TRUFFAUT, tous les métiers se conjuguent autant au masculin qu'au féminin et nous nous engageons pour la mixité des emplois et la diversité au sein de nos équipes.


Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être acteur de notre engagement sociétal et environnemental, rejoignez-nous !

Aller au contenu principal